启航发展新征程奋力谱写新篇章---公司召开“十四五”战略规划宣贯会

作者: 发布日期：2022-08-22 09:55:50 来源: 查看次数：2274 次

8月7日，公司组织召开“十四五”战略规划宣贯会，公司经营班子成员、中层及以上管理干部和和君咨询顾问60余人参加，会议由党委委员、副总经理巴小萍主持。

公司党委书记、董事长李进作题为《启航发展新征程奋力谱写新篇章》的重要讲话，并提出三点工作要求：

要有“担当”作为的意识,目标如炬，精确识变

公司正步入新发展阶段，要充分理解和把握新发展阶段的历史意义，紧盯发展目标，正视挑战，把握机遇，以“功成不必在我，功成必定有我”的自觉担当迎接新的挑战。

01坚定信念，铸就担当之“魂”

干部员工的使命就是维护生产经营和职工队伍“两个稳定”，为员工谋幸福、为企业谋发展，以崇高的理想信念、坚定的政治立场，站在公司发展和全局的高度想问题、看问题、解决问题。

02强化学习，提高担当之“能”

加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，加强全方位知识的学习，全面提高改革创新、科学发展、狠抓落实和驾驭风险的本领，练就善于担当的“真本事”。

03深入调研，夯实担当之“基”

在深入基层一线过程中要多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，坚持目标导向和问题导向，准确把握制约企业发展的主要矛盾，以科学的方法和手段破解遇到的各种“疑难杂症”，不断提高决策水平

要有"创新发展”的思维,灵活运用，科学应变

干部员工要坚持新发展理念，以"科学应变”“勇于变革”的精神状态，深入分析研判，精准施策发力，自觉把新发展理念转化为推进水务一体化发展的具体行动，实现企业“社会效益、经济效益”双效提升。

01思想上向新理念看齐

不破则不立，只有坚决清除不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识，深刻把握新发展理念的核心要义、丰富内涵、现实意义，我们才能树立与时代和实践发展相适应的思维方式，在解放思想中跟上时代，在转变观念中赢得发展机遇。

02实践中按新理念办事

坚持从实际出发，因地制宜、因事制宜，把新发展理念切实体现到制度制定、工作安排、任务落实上，体现在水务一体化发展的方方面面，真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。

03干部员工做新理念带头人

在实践中锻炼和检验干部员工，让他们成为落实新发展理念的示范者、带头人，彰显新理念的真理力量和实践价值。发挥“关键少数”的重要作用，汇聚全公司力量，在新发展理念指引下，共同实现“十四五”蓝图。

要有应对风险”的能力,大刀阔斧，主动求变

面对国内外严峻形式，干部员工要“主动求变”，不断运用改革思维和改革办法，立足当下，展望未来，努力做到三个“自我”，提升应对风险的能力，迎接未知的挑战。

01“自我净化”,为应对风险奠定基础

干部员工在抓好思想理论建设这个根本的同时，抓好党性教育这个核心，把先进性、纯洁性贯穿教育始终，以提高“自我净化能力”为关键时刻应对风险奠定基础。

02 “自我完善”,为应对风险营造氛围

干部员工尤其是党员干部应该坚持学习，用扎实的理论知识和思想充实自己，不断提高党性修养，实现“自我完善”，并把他当成一种工作责任、生活态度、精神追求，为增强应对风险的能力营造良好的氛围。

03“自我革新”,为应对风险创造条件

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。” 以改革创新推动事业发展，增强应对风险的能力，坚持“自我革新”，通过摒弃阻碍手脚的“条条框框”为应对风险和加快发展创造条件。

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