首页 > 企业动态 > 公司动态 > 正文

实施中层干部“三式”轮岗激活队伍“一池春水”

作者: 发布日期：2022-03-24 09:39:25 来源: 查看次数：3012 次

为进一步合理优化中层干部结构配置，公司创新推出中层干部“轮岗调配式、多岗培养式、换岗考验式”轮岗交流方式，努力打造一支“业务精、能力强、多面手”的新水务“铁血尖兵”。

近日，公司党委副书记、纪委书记平静在公司四楼会议室组织召开分管部门的中层人员轮岗交流任职宣布暨任前集体谈话会议，对调整的3名中层干部进行任职宣布和任前集体谈话，涉及工作调整的12名相关人员参加此次会议。

会上，平静书记指出，此次中层干部的调整，是依据公司中层干部选拔任用管理规定的相关要求，也是进一步加强公司干部队伍建设、增强企业活力的迫切需要。希望3名轮岗交流的中层干部理解轮岗交流的重要意义，正确对待个人职务调整，并以此次轮岗为契机，在新的岗位上努力争做学习的模范、干事创业的模范、服务水务的模范、廉洁自律的模范。同时，她还要求3名轮岗交流的中层干部做好工作衔接，尽快进入新角色，以敢于争先、只争朝夕的精神状态，勇创一流、干事创业的工作作风，在水务一体化融合发展的新征程上留下自己努力奋斗的足迹。

3名轮岗交流的中层干部还对目前所任职的岗位及即将任职的岗位作了交流发言，并表示将倍加珍惜这次培养锻炼的机会，勇挑重担，主动作为，努力干出一番新成绩。

【上一篇】: 未雨绸缪，以演促练，公司江北水厂开展设备故障、水质异常应急演练【下一篇】: 公司组织开展实验室化验员技能培训

友情链接