作者: 发布日期：2020-05-12 14:30:23 来源: 查看次数：4915 次
（组织人事部）5月9日，公司在会议中心组织召开了2020年度党风廉政建设暨标准化体系优化启动会议。公司党政班子成员、全体中层干部、各党支部委员50余人参加，会议由公司党委书记、董事长、总经理林华为主持。
公司党委副书记、副总经理何群华在会上传达了《关于第一季度党建督导检查情况的通报》（富城投集团党【2020】32号）、《关于印发<杭州富阳水务有限公司2020年党风廉政建设方案>的通知》（富水务党【2020】6号）、《关于行风建设处罚的通报》（富水务【2020】37号）等三个文件精神，并对党风廉政工作进行了再提醒、再强调、再部署。
公司党委书记、董事长、总经理林华为从认清形势，增强从严治企的自觉；吸取教训，强化正风肃纪的震慑；监督教育，扎紧制度建设的笼子三方面为与会人员上了一堂党风廉政建设专题党课。
认清形势，增强从严治企的自觉
一是在思想认识上真正认清形势，要深入贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，积极开展大排查、大起底，发现一起、查处一起、通报一起。二是要严守底线上真正落实到位，要不断自省、自警、自悟，从内因上管住自己，是对自己、对家人、对公司的最大保护。
吸取教训，强化正风肃纪的震慑
一是以案促改真正受到警示，要从从案例中引以为戒，时刻保持自重，坚守行为底线，管好自己，管好下属和家人。二是担当执行真正争做一流，要不断提高政治站位、政治纪律、政治意识，加大督查问责力度，严格按照“三个区分开来”工作要求，推动党员干部作风转型升级。
监督教育，扎紧制度建设的笼子
一是监督教育中真正担起责任，做好常规的廉政谈话、廉政教育、纪律教育、反面典型警示教育，不定期开展抽查通报，对苗头性的问题要提醒谈话，红红脸、扯扯袖、出出汗。二是制度执行中真正抓好落实，进一步健全完善规章制度和监督考核体系，有序开展人力资源和标准化管理体系的优化，使制度成为硬约束而不是“橡皮筋”。
“标准化和人力资源管理”体系优化
会上，厦门卓斯瑞企业管理咨询有限公司项目总监及负责人从项目背景、项目模块、项目团队、配合协作等四个方面对此次“标准化和人力资源管理”体系优化工作进行了介绍和讲解。
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